企業・事業主向け支援について

派遣前研修（資格取得や企業実習などを取り入れた実践的な分野別研修を１か月程度実施）と派遣先での実習（2か月～3か月）を組み合わせた人材育成、派遣中のフォロー、派遣期間終了後の正社員就職実現までをワンストップで支援します。
受入企業には、参加求職者の人材育成やスムーズな就業につながるよう、受入プログラム作成を支援します。
※紹介予定派遣は、派遣先の企業に直接雇用されることを前提としています。派遣期間中に、直接雇用の契約を結ぶかどうかを企業と派遣社員がそれぞれ検討し、双方の合意が得られた場合はそのまま直接雇用となります。いわば、派遣期間が試用期間となります。
※建設・運輸・警備業の一部の業務は紹介予定派遣の対象外になります。

「仕事があっても、人が居ない。」ここ数年で、多くの企業からそんなお声を聞くようになりました。採用を見直す事は、欲しい人材・今居る人材の会社にとっての「価値」を見直す事。人材不足の今、経営者の皆様にお役に立てるセミナーとなっております。

企業の皆さまが抱える人材確保・育成・処遇改善等の課題に応じた専門家(社会保険労務士、中小企業診断士)を派遣し、課題解決のための提案、助言・指導等のコンサルティングを行います。

実施方法：訪問・オンライン相談等