北九州で働く私たち。
会社を超えて、世代を超えて、立場を超えて、仲間づくりをしませんか。

このプログラムでは、地域企業の若手社員を経営層・人事担当者で
チームを組んで、共にミッションに取り組みます。
ワークを通じて、コミュニケーションの大切さ、
相互理解の重要性を再発見していきます。
企業に所属する
  1. 若手社員
  2. 経営層・人事担当者

社員の皆様を募って
ご参加ください！

参加費

 一社当たり 10,000 円
※参加費については、すべてのプログラムが終了した後に振込用紙を送付いたします。
1 回のみの参加も OK ！何名参加しても OK ！
　
＃KIZUKU
（気づく×築く）
2025年1月27日（月） セミナー　14:00～17:30
懇親会　　17:45～
（株）Human Creation
　代表　山川 勇之丈 氏		 沖縄県出身の32歳。
新卒でIKKHD(株)上場企業に入社。
同社最速で支配人、総支配人、人事責任者を経験。新卒マイナビ人気企業ランキング九州で1位を獲得。
その後（株）Human Creationを創業し、上場企業からスタートアップ・地方企業まで採用支援を行う。
全員参加型ゲーム 最後の一人ができるまで終われません!
フィールドワークと頭脳を活用し、4つのミッションに挑戦していきます。
このワークは組織の仕事の模擬体験。
チームで働くうえで求められる、「事実と解釈を分ける必要、コミュニケーションの大切さ、主体性の重要性」に気付き、実践行動に落とし込んでいきます。
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  1. 概要説明

    自己紹介ビンゴ

  2. フィールドワーク
    （ロープリレー）

    チームの協力体制が成功の秘訣！？
    あなたのチームは制限時間内に達成できるか？

  3. 頭脳ゲーム
    （NOコミュニケーションshapes）

    コミュニケーションはNG！？
    正解率は10％！
    チームで協力してミッションクリアへ。

  4. 頭脳ゲーム
    （宝探し（伝達版））

    一定の制限下の中お宝のありかまで辿り着けるか？
    目的の共有とスピードが成功までの鍵！

  5. 個人・チームワーク
    （100の資源）

    あなたはどれだけ会社のことを知っていますか？
    解釈の仕方一つで一気にクリアまで突き進める。
    あなたの解釈は？

  6. コミットメントタイム
    （決意表明）

    今後の成長の鍵は自らが決めることから！
    あなたはどんな成長を描きますか？

　
暗ラーニング
2025年2月25日（火） セミナー　14:00～17:00
(株)アソウ・ヒューマニーセンター
　教育事業部　井上　歩 氏		 全国展開のホテルで接客業に従事した後、アソウ・ヒューマニーセンターに転職。 7年間社長直轄の経営企画推進室に所属し、秘書および全社企画の推進を担当する。
現在は教育事業部の専任講師として、年間100本以上の研修を企画・実施。 新入社員の若手層からリーダー社員などの階層別研修、接客業や秘書経験を活かした接遇マナー研修など多岐にわたる。
パラリンピック正式種目「ゴールボール」からヒントを得た体感型研修。
アイシェードで視覚を遮り、「視えない」中で研修を進めます。
「視えない」という非日常の状態でワークを進める中で、相手の立場を考えたり、声を掛け合ったり、協力が生まれます。
相互理解、相互尊重の意識を養えるプログラムです。
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  1. 概要説明
  2. 視えない自己紹介

    視えない状態で自己紹介。
    視覚情報がない中で、どれだけメンバーとの共通点を見つけられるか？

  3. 視えない並び替え

    決められたテーマでメンバー内で並び替え。
    メンバーで情報の共有、整理を行い、ミッション完遂を目指します！

  4. 誘導ワーク

    見えている人が見えていない人を、誘導をするワーク。
    情報量が違う人への声掛けの極意とは？

  5. ゴールボール体験

    円陣パスのゴールボール版。
    音を頼りにパスを重ねていきます。
    最高記録を出すために、全員で作戦会議！

  6. 明日から何を変えていきますか？
会場：ＡＩＭビル３Ｆ　３１５会議室
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絶賛、受付中！
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