転勤はございません。地域限定での採用を行っており、採用されたエリアでご自宅から通勤ができる範囲内で配属先の決定を致します。配属先変更の可能性はありますが、転居を伴う異動はございません。

弊社からのバックアップ体制がある点が異なる部分ですが、その他大きな違いはありません。

アソウ・ヒューマニーセンターの正社員として様々な取引先でのお仕事が経験できます。もし、職場環境などが合わない場合は別取引先への職場変更を行うことができる点、ネガティブな理由だけでなく、チャレンジしたい仕事を相談しながら適切な自分の希望に合ったキャリアパスを踏んで頂くことができる点などが上げられます。また取引先に応じて、弊社の先輩社員が密にコミュニケーションをとっていきますので、職場内での悩み事などを気軽に相談いただけます。

キャリアビルドの開始は皆さんが入社をされる4月を予定していますので、まだ具体的な企業名をお伝えすることはできかねます。
過去の実績としては、テレビ局、IT会社、保険会社、エネルギー関係などの企業で働いてもらっています。

ビジネスマナー研修やコンプライアンス研修、PCスキルアップのための講座を受講頂くことが可能です。
入社後のフォローアップ研修も検討しております。

企業とご本人様の合意により、配属先で正社員としてお仕事をしていただく可能性は十分にございます。アソウ・ヒューマニーセンターという箱を利用して自分の本当に働きたいと思える会社と出会いそこでお仕事をして頂けることはキャリアビルドの形の一つだと言えます。

派遣社員ではなく、あくまで正社員での採用になります。配属先での仕事をすることに関しては［派遣］という言葉を使用しますが、誤解のないようにお願いします。配属先でお仕事をすることに関しては「派遣」という言葉を使用しますが、あくまで正社員としての採用になります。配属先は様々ですが、私たちがしっかりバックアップをさせて頂きます。働いていく中で、あなたのキャリアを一緒に形成していきましょう。

配属先により、職場環境は異なりますので、様々な環境への「順応性」。皆さんが事務職として未経験のスタートとなりますので、初めてのことも主体的に学んでいける意欲のある方を採用したいと考えています。

特に必要はありません。ご安心下さい。各配属先の業務で経験を積みスキルアップをしてもらいます。
※入社までにMOS資格(excel／一般レベル)の取得を目指すように、ご案内をしております。受験費用については弊社が負担致します。

現状キャリアビルドでは、海外での仕事への参加は考えておりません。

内定時から全国で利用できる、旅行・食事・ショッピング・レジャー施設等の優待がございます。
ご本人様を含むご家族やご友人の方もご利用いただけますので、ご家族との団らんや卒業旅行等にご活用いただいております。