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アソウ・ヒューマニーセンターグループ

アソウ・ヒューマニーセンターグループ人材白書
Quarterly Report vol.10 2006年4月発行

新卒者の確保はますます困難に激化する新卒採用戦線

景気の回復や2007年の団塊世代の大量退職を背景に、企業の新卒採用ニーズが高まっています。
今春の新卒者内定者数は、前年比130 ％増と２年連続で増加。
売り手市場となり、企業間での新卒者採用競争が激化しています。
また入社後の離職率の高さから、学生と企業のマッチングも大きな課題です。
そうした問題に対して、ユニバースクリエイトの新卒者採用ソリーションがお応えいたします。

企業の新卒採用意欲が高まり就職内定率は２年連続で改善

景気の本格的な回復を背景に、企業の新卒採用への意欲が高まっています。厚生労働省及び文部科学省が平成17年12月１日現在でまとめた、平成18年３月大学等卒業予定者の就職（内定）状況等の調査によると、前年同期と比べて大幅に改善していることがわかります。大学生の就職内定率は77.4％で、前年同期を3.1 ポイント上回っています。男女別に見ると、男子は78.9％で前年同期に比べ3.6 ポイント増、女子も75.5％で前年同期に比べ2.6ポイント増となっています。短期大学の就職内定率（女子のみ）も50.5％で、前年同期に比べて0.8 ポイント上回っています。大学生の就職内定率は２年連続で改善しています。
また大学生を文理別で見ると、文系が3.5 ポイント増の76.7％、理系は1.2 ％増の80.5％でした。地域別では、中国・四国が前年同期と比べ8.9 ％増の69.1％となったのをはじめ、北海道・東北73.2％（同5.2 ％増）、中部77.7％（同4.6 ％増）、関東84.6％（同4.5 ％増）、近畿76.1％（同0.0 ％増）、九州65.2％（同0.5 ％減）と、九州が若干出遅れている感はあるものの全国的に改善していることがわかります。

2007年問題と新卒離職率の高さも新卒採用激化の大きな要因

大学生の就職内定率が２年連続で高まっていることは、裏を返して企業側から見れば、新卒者の採用が年々難しくなり競争が激化しているといえます。今春（18年３月卒業予定者）の大卒内定人数は、昨年実績比で130％増（日経新聞）と予想され、この傾向は来年度も続くことはほぼ間違いないでしょう。
その背景には、ひとつには２００７年の団塊世代の大量退職があります。企業は、特に大手を中心に技術やノウハウの早期の継承をめざして、新卒採用を増やしています。一方で、新卒者の離職率の高さも内定者増加の大きな要因のひとつです。大学生の入社１年以内の離職率は15.3％、３年以内では35.4％にものぼっているのです。その最大の原因は、学生と企業のミスマッチです。つまり、採用人数を確保できても定着が難しいという新たな問題も抱えているわけです。新卒採用を計画している企業にとっては、採用成功のためには、こうした市場環境の変化に対応した新たな採用戦略（計画）が求められているといえるでしょう。

ユニバースクリエイトが提供する確実な新卒採用ソリューション

売り手市場となり企業間の競争が激しくなった新卒採用において、確実に欲しい人材を確保するためには、従来とは異なる採用戦略が必要です。
ユニバースクリエイトは、学生のアルバイト派遣からスタートし、アソウヒューマニーセンターが20年間で培った総合人材サービスの採用ノウハウを受け継ぎ、企業の採用相談、さらに新卒紹介、新卒採用代行、内定者研修など新卒採用のトータルサービスを提供しています。
その最大の特徴は、学生派遣やインターンシップなど学生との強力なネットワークを活かした母集団をベースに、学生と企業のマッチングを最大の目標としたピンポイントでの新卒採用を実現できることです。しかも、成果報酬型ですから、採用人数や採用体制、採用ノウハウなど、企業のニーズに合わせた、採用支援、採用代行のサポートが可能です。九州にこだわり、九州の優秀な人材を御社にご紹介いたします。

まずは、「ユニクリナビ2007」学生就職支援サイトへご掲載ください

ユニバースクリエイトの新卒採用ソリューションの中心となるのが、昨年12月にオープンした学生就職支援サイト「ユニクリナビ２００７（http://unicre-navi.com) 」です。大手との差別化を図り、地場の中小企業の情報も手厚くカバーしていきます。目標は、九州を中心に500社の企業求人情報を掲載します。また、学生は約１万人の会員登録をめざしています。
まずは、この「ユニクリナビ２００７」への情報掲載から新卒採用をスタートしてください。2007年版につきましては企業情報と採用情報を無料で掲載することができます。そのほか、有料オプションでＯＢ・ＯＧのピーアール情報も掲載することができます。（※無料掲載に関しては、ユニバースクリエイトまでお問い合わせください）
　 ユニクリナビに採用情報を掲載することによって、御社にエントリーした学生の紹介をはじめ、合同会社説明会への参加（オプション）などが可能になります。すでに３月23日には、福岡市・天神のエルガーラホールにおいて、九州大ほか九州の大学生が中心となって開催した『学生の、学生による、学生のための合同企業説明会』をユニバースクリエイトが協賛。ユニクリナビ掲載企業を中心とした28社、および学生300人が参加して大盛況のうちに終了しました。

採用代行、新卒紹介で、企業と学生のマッチングをピンポイントで実現

ユニバースクリエイトの新卒採用支援の柱は、新卒者採用代行と新卒者紹介（紹介予定派遣を含む）です。採用代行では、企業説明会など学生母集団の形成から、筆記試験や面接などの選考代行や適性検査、さらに内定者研修、新入社員研修までをトータルにサポートいたします。適性検査には、個人のもつ感情・態度からコンピテンシーまでを総合的に正確に数値化して測定し、適性を判断するＨＱ（Human Quotient)Profileを活用し、企業とのマッチングをめざします。
また新卒紹介では、企業様が求められる人材をピンポイントでご紹介いたします。ますます競争が激化する新卒採用で勝利するために、ぜひユニバースクリエイトをご活用ください。