経営理念
1984年の創業時からの歴史を経て、更に全国に躍進しようとするにあたっての決意
1984年九州福岡市天神で創業以来、私どもアソウ・ヒューマニーセンターグループは「雇用の拡大、雇用の創造、雇用の移動」を事業目的として企業活動を推進して参りました。思い起こせば、これまでひとつひとつの出会いによって、会社として個人として成長させて頂いたと信じております。
創業以来現在に至るまでの間、人材派遣・職業紹介をコアに展開する(株)アソウ・ヒューマニーセンターを始めとして、医療、製造、販売サービス、経理、福利厚生、シニア、学生、技術者、障害者支援など各分野ごとに専門性を追求し関連グループ会社8社を立ち上げるとともに、関東、関西を始め九州西日本一円に全国13拠点をネットワークとすることで顧客満足の向上に努めて参りました。
お蔭様で登録スタッフ(求職者)は累計で90,500名、取引企業5000社(*)を超える規模となりましたが、今後も私どもの経営理念である「仕事を通じて自己成長し人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくり出す」ことを思考行動の中心におき、今後も様々な取り組みを真摯に行っていく所存です。
(*)2009年6月末現在
創業の精神、
「May I Help You?～ 何か私にお手伝いすることはありませんか？～」に込められた想い
私どもの創業当時は仕事が無く「ハガキ一枚幾ら」の仕事からやりました。 年収1000万の仕事だろうが、ハガキ一枚の仕事だろうが、謙虚にひとつひとつの仕事を大切にし、感謝の気持ちを忘れないこと。 それから、相手の喜びを自分の喜びへと変え、もっと何か自分がお役に立てることがないか考えること。 それが創業の精神である「May I Help You?～何か私にお手伝いできることはありませんか？～」に込められた想いです。
私どもアソウ・ヒューマニーセンターグループは「広さ(九州一円から中国・関西・関東エリア」と「深さ(専門性、信頼性、特異性、重要性)」を兼ね備える事と、「量(求人数の多さ、スタッフ、求職者の多さ)」と「質(専門性、クオリティ、能力、教育)」を誇れる会社を目指します。
ホームページやデータベース等のデジタル技術を駆使して幅広くスピーディな仕事を実現することは勿論ですが、私どもは、創業の精神「May I Help You? ～何か私にお手伝いできることはありませんか？～」を忘れることなく、ひとりひとりの方との出会いを大切にして真摯に向き合うことで、信頼関係を築いていくことが重要であると考えています。
ひとづくりのパイオニア「中島彰彦」が博多で人生観を語る。
～ 仕事・人生観など「ひとづくり社長」の元気が出るコトバ ～
